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原標題：
全國勞動模范擬表彰對象、中海油惠州石化有限公司運行二部生產監(jiān)督蘇燦
扎根煉廠29年的創(chuàng)新先鋒與履職代表
在煉油裝置林立的廠區(qū)中，蘇燦已扎根29年。從普通技工到享受國務院政府特殊津貼的技能專家，這位中國海油惠州石化的生產監(jiān)督，用技術創(chuàng)新攻克行業(yè)難題，累計為企業(yè)增效約2.95億元。身為廣東省人大代表，他既是產業(yè)一線攻堅的“排頭兵”，更是民生關切的“代言人”，在煉化行業(yè)與履職平臺詮釋著雙重擔當。
蘇燦。圖片由受訪者提供
從普通技工成長為行業(yè)翹楚，蘇燦始終以“技能報國”為信念。在惠州煉油項目建設期間，他深度參與設計審查、儀表控制系統(tǒng)組態(tài)等工作，提出的多項合理化建議為新裝置順利投產打下基礎。他總結提煉的10項先進操作法中，“分餾系統(tǒng)產品調整蘇燦操作法”顯著提升生產效率，在業(yè)內廣泛應用。針對生產難題，他提出反應器內構件升級改造、蠟油加氫裂化裝置分餾塔降壓操作等十余項“金點子”，每年為企業(yè)降本增效超3000萬元。他帶領團隊完成45項技術攻關，成果轉化38項，累計挖潛增效約2.95億元，成為煉化領域技術創(chuàng)新的佼佼者。
蘇燦深知“獨木不成林”，始終踐行“傳幫帶”理念。他推出“典型案例示范法”“模擬仿真訓練法”等培訓方式，為團隊培養(yǎng)出3名中國海洋石油集團有限公司所屬單位技能專家、5名高級技師和10名技師，助力中國海油煉化板塊在全國技能競賽中實現獎牌“零的突破”。他帶領的班組先后榮獲“中國海油金牌班組”“惠州市先進集體”等稱號，成為行業(yè)人才培養(yǎng)的典范。
作為廣東省人大代表，他將履職盡責與服務民生緊密結合。他深入基層調研，推動解決交通管理改善、高技能人才隊伍均衡發(fā)展等問題；在企業(yè)內部，他倡導將高技能人才培養(yǎng)納入戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)起“技能隊伍工匠精神提升行動”。他還關注外來務工家庭子女“看護難”問題，積極建言獻策，并參與綠美廣東生態(tài)建設視察，以實際行動踐行全過程人民民主理念。
惠州日報記者游璇鈺
