念好“四字訣” 推動組織工作高質量發(fā)展
惠陽區(qū)委常委、組織部長 譚少聽

　　惠陽區(qū)認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》（以下簡稱“《條例》”），通過念好“四字訣”加強自身隊伍建設，提升工作效能，以高質量組織工作服務惠陽高質量發(fā)展。

　　以“正”為本，把好政治“方向盤”。強化政治學習、政治訓練，確保把講政治的要求貫穿到組織工作全過程各方面。實行述學、評學、考學“三學”等模式，持續(xù)推動干部在學習先進、參與紅色陣地共建等活動中筑牢理想信念。依托“組工論壇”“組工業(yè)校”等平臺載體推動《條例》等黨內法規(guī)制度學習貫徹落實。

　　以“新”為優(yōu)，配好科學“金鑰匙”。建立“組工書庫”，常態(tài)開展讀書會、學習沙龍等活動，分批安排干部“走出去”學習先進，不斷更新思維理念。帶頭打破“小富即安”思想束縛，向深圳坪山區(qū)全面開展比學趕超，實施“隊伍建設提升8大行動”。開展“大學習、深調研、真落實”活動，結合黨建創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)優(yōu)“雙創(chuàng)”大賽，謀劃一批新招實招，推動工作提質增效。

　　以“實”為要，練好干事“基本功”。推行“四員”工作法打造過硬組工隊伍。安排組工干部在一線、在專班、在重難點工作中多維度了解干部，當好“考察員”提升知事識人能力。當好“督導員”“指導員”，督導績效考核單位落實任務，實行黨建工作“三個一”指導機制。當好“宣傳員”，搭建各類平臺讓干部鍛煉展示表達能力，推動干部“提筆能寫”，提升推動發(fā)展的綜合能力。

　　以“快”為先，架好工作“發(fā)動機”。以貫徹落實《條例》為契機，統(tǒng)籌推進制度建設，建立健全部長辦公會、部務會、調度督辦問責等工作閉環(huán)機制，推動工作謀定快動高效落實。謀劃惠陽數(shù)字組工三年規(guī)劃，用好信息化數(shù)字化智能化手段提升工作效率。注重資源整合、工作聯(lián)動，發(fā)揮各類領導機構統(tǒng)籌作用，廣聚眾力形成協(xié)同效應。