原標題：
做好“三篇文章” 助力年輕干部成長為“參天大樹”
惠城區(qū)委組織部 林蓁

　　《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》提出，“建立上下聯(lián)動、長期關(guān)注的干部常態(tài)化培養(yǎng)鍛煉機制，完善適時使用、動態(tài)管理機制，健全促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的制度措施，推動年輕干部加強思想理論武裝和基層實踐鍛煉、提高解決實際問題的能力”，為做好年輕干部工作提供了遵循、指明了方向。廣大組工干部要像精心培育土地里的“幼苗”那樣培養(yǎng)年輕干部，做好“精心選苗、嚴格墩苗、擇優(yōu)用苗”三篇文章，助力年輕干部成長為堪當時代發(fā)展重任的“參天大樹”。

　　堅持多源儲備“精心選苗”。要著眼“好干部標準”，將干部工作“深調(diào)研”中識別出來的優(yōu)秀年輕干部、鎮(zhèn)村干部“大儲備”的優(yōu)秀人選、高校選調(diào)生和各單位推薦的優(yōu)秀人才等納入“后備人才庫”，把政治素質(zhì)好、敢于擔當、清正廉潔的年輕干部挖掘出來，并建立年輕干部數(shù)據(jù)庫，形成日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)的工作機制，確保年輕干部隊伍數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良、可靠可用。

　　強化實踐磨礪“嚴格墩苗”。要堅持把經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場、重大項目工作專班和農(nóng)村基層一線等作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的主陣地，讓年輕干部“在戰(zhàn)場上學(xué)習戰(zhàn)爭”“在游泳池里學(xué)習游泳”，不斷增強看問題的眼力、謀事情的腦力、察民情的聽力和走基層的腳力。特別是要有針對性地引導(dǎo)優(yōu)秀年輕干部在急難險重的崗位上打硬仗、扛硬活、攻難關(guān)，努力在“急”的一線增強應(yīng)變能力，在“難”的一線增強協(xié)調(diào)能力，在“險”的一線增強駕馭能力，在“重”的一線增強執(zhí)行能力。

　　健全選用機制“擇優(yōu)用苗”。要完善動態(tài)調(diào)整機制，充分發(fā)揮考核“指揮棒”“風向標”作用，結(jié)合干部“精準畫像”結(jié)果，將近距離發(fā)現(xiàn)和掌握的優(yōu)秀干部及時納入組織視野，樹立“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的鮮明用人導(dǎo)向。同時要敢于破除“論資排輩”、打破“隱性臺階”，大膽把素質(zhì)過硬、實績突出的“千里馬”用起來，讓想干事、肯干事、能干事、干成事的年輕干部脫穎而出。