隨著春節(jié)假期結束，務工人員又踏上返崗之路，開啟了新一年的打拼。從家鄉(xiāng)到異鄉(xiāng)，如何讓大家的返崗之路順暢舒心？一系列針對性的幫扶措施里，又能看到怎樣的變化與溫度？《新聞1+1》連線廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳就業(yè)服務中心主任李芊，廣東省人社廳就業(yè)服務管理局副局長程濤，一起關注。

　　返崗之路

　　有哪些保障？

　　據統(tǒng)計，廣西每年的外出務工人員，大概有1400萬人，其中約680萬人是到省外務工，他們當中，超過90%集中在廣東。

　　作為勞務輸出的大省，當?shù)貫楸Ｕ戏祶彽膭展と藛T會提供什么樣的服務？

　　廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳就業(yè)服務中心主任 李芊：今年一季度，我們廣西人社部門全力做好勞動力換崗流動高峰期和企業(yè)復工復產關鍵期的就業(yè)服務工作，一季度計劃開行的專車專列超過一千車次以上，同時我們還要舉辦專場招聘會一千場以上，發(fā)布就業(yè)崗位兩百多萬個，為超過一百萬的人群提供公共就業(yè)服務。

　　目前來看，我們已經開行專車專列超過500車次，其中專車480多車次，專列20多車次，累計點對點服務返崗務工人員已經超過3萬人。在服務的對象方面，我們針對以脫貧人口為重點的農村勞動力，通過免費送工等方式，來促進他們返崗務工，實現(xiàn)就業(yè)增收。

　　返崗務工人員

　　就業(yè)趨勢有何變化？

　　廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳就業(yè)服務中心主任 李芊：廣西是勞動力資源大省區(qū)，也是勞務輸出大省區(qū)，我們有農村勞動力超過1400萬，其中到外省務工人員是680萬人左右，剩余有720萬左右的勞動力是在區(qū)內務工。到外省務工的人員中，有90%以上集中在廣東省，大概是630萬人左右，其余外出的區(qū)外務工的主要是在長三角、京津冀等地方。

　　從大的就業(yè)形勢來看，廣西的農村勞動力外出務工規(guī)模近幾年保持總體穩(wěn)定。從特點和變化來看，主要有三個方面：

　　第一，勞動者對外出務工出行的舒適性、安全性要求更高，比如早些年往返于廣東、廣西的摩托車大軍，現(xiàn)在規(guī)模明顯減少，更多的人選擇了舒適性、安全性更高的自駕、班車、動車等方式出行。

　　第二個變化是留在廣西務工的人數(shù)也呈現(xiàn)了一個增長的趨勢。近年來，隨著廣西經濟回升向好勢頭持續(xù)鞏固，穩(wěn)就業(yè)積極因素的不斷積累，返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人員也在逐年增加。

　　第三個變化體現(xiàn)在就業(yè)行業(yè)方面，隨著新質生產力的發(fā)展，從事信息技術、智能制造、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代服務業(yè)、數(shù)字經濟等行業(yè)的人員比重有所增加，從事電商直播帶貨、外賣小哥、網約車等新就業(yè)形態(tài)的人員也在逐年增長。

　　主動招工

　　滿足企業(yè)用工需求

　　廣東是外來務工人員大省，為滿足節(jié)后用工需求，廣東人社部門將組織舉辦多形式的線上線下招聘活動2000多場。目前，廣東人社部門還正在組織40家企業(yè)赴貴州畢節(jié)、六盤水開展東西部勞務協(xié)作專項招聘活動。

　　廣東省人社廳就業(yè)服務管理局副局長 程濤：我們這次到貴州來舉辦東西部勞務協(xié)作的招聘活動，主要有兩個方面的考慮，第一個是為了滿足我們企業(yè)節(jié)后的生產用工需求，參加招聘會的企業(yè)大部分是年后的訂單比較充足的制造業(yè)企業(yè)，他們用工的需求比較旺盛，我們人社部門通過搭建線上線下的供求對接平臺，幫助企業(yè)快速招到適合的員工。另一方面，我們也發(fā)揮東西部勞務協(xié)作工作機制的作用，促進更多的貴州農村勞動力，特別是脫貧人口到廣東實現(xiàn)就業(yè)。

　　返崗務工人員

　　最關心什么？

　　廣東省人社廳就業(yè)服務管理局副局長 程濤：薪酬待遇他們還是放到首位的，咨詢比較多的還有比如說是否簽訂勞動合同、繳納社保，有沒有提供培訓提升的機會等等。廣東各級人社部門一直以來將高質量充分就業(yè)放在突出的位置，努力為務工人員提供優(yōu)質的就業(yè)、培訓、社保、維權等一系列服務，幫助務工人員在廣東穩(wěn)定就業(yè)。